알바 퇴직금 계산기

퇴직금 계산 공식과 평균임금

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (퇴직금 산정 계속근로일수 ÷ 365)

1일 평균임금은 원칙적으로 퇴직일 이전 3개월 동안 지급된 임금 총액을 그 기간의 달력상 총일수로 나눈 금액입니다. 총일수에는 근무일뿐 아니라 주말과 공휴일도 포함됩니다. 기본급과 각종 수당 등 임금에 해당하는 금액을 세전 기준으로 입력하며, 계산된 평균임금이 1일 통상임금보다 낮으면 통상임금을 기준으로 퇴직금을 산정합니다.

월급별 간단한 계산 예시

계속근로일수 365일, 퇴직 전 3개월 90일, 매월 같은 세전 고정급을 받고 상여금·연차수당·기타수당이 없다고 가정한 단순 예시입니다.

• 월 100만원1년 근무 시 약 100만원
• 월 150만원1년 근무 시 약 150만원
• 월 200만원1년 근무 시 약 200만원

실제 평균임금 산정기간은 퇴직일에 따라 89~92일이 될 수 있고, 수당과 정확한 계속근로일수도 반영되므로 결과는 위 예시와 달라질 수 있습니다.

4주 평균 주 15시간 기준

판단 기준은 실제로 더 일한 시간이 아니라 근로계약 등에서 사용자와 정한 소정근로시간입니다. 어느 한 주만 15시간보다 적었다고 곧바로 전체 기간이 제외되는 것은 아닙니다. 고용노동부 행정해석은 근무시간이 15시간 이상과 미만을 반복하면 퇴직일을 기준으로 4주 단위씩 거꾸로 계산해, 4주 평균이 주 15시간 이상인 구간은 포함하고 미만인 구간은 제외한 뒤 포함된 기간을 합산하도록 안내합니다. 근무표와 근로계약 변경 내역을 함께 보관하면 확인에 도움이 됩니다.

상여금·연차수당 반영 방법

상여금이 근로계약·취업규칙·단체협약 또는 관행에 따라 지급의무가 있는 임금이라면, 일반적으로 퇴직 전 12개월 동안의 상여금 총액 중 3개월분인 총액 × 3/12를 평균임금 계산에 더합니다. 연차수당은 퇴직 전에 이미 지급사유가 발생한 미사용 연차수당 가운데 산입 대상 금액의 3/12을 반영합니다. 다만 퇴직하면서 비로소 지급사유가 생긴 연차 미사용수당은 퇴직금 산정용 평균임금에 포함되지 않는다는 것이 고용노동부의 안내입니다.